[好評につき、追加開催決定！「手ごたえを感じる“人事制度改革”セミナー」〜株式会社日本エル・シー・エー〜]
株式会社エル・シー・エーホールディングス
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株式会社エル・シー・エーホールディングス（東証二部上場：4798）（代表取締
役社長：石塚孝一）のグループ企業である株式会社日本エル・シー・エー（代表
取締役社長：木下義和）はこのたび、経営者・経営幹部向けに人事制度改革のノ
ウハウをご紹介する「手ごたえを感じる“人事制度改革”セミナー」を開催しま
す。
関連情報：http://dna.lca-j.co.jp/event01.html#jinji1001
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この１年あまりの急激な環境の変化にともない、人事制度の改定を検討している
企業様も多いことと存じます。
その成否を分けるポイントは、「評価制度そのものの正確さや完成度」だけでは
ありません。
経営者の関わり方、現場社員の関心度合い、教育施策や周辺制度との連携...。
人事制度改革の行く手には、様々な〈変数〉が待ち受けています。
改革を成功に導くために、それらの＜変数＞をどうコントロールすればよいか？
当セミナーでは、改革の準備から、「手ごたえ」を実感するまでの流れを事例で
追いかけながら、成否の分かれ目となるポイントをご紹介します!
■ このようにお感じの企業経営者・人事部の皆様へ
● 過去に実施した人事制度改革が頓挫した、あるいは当初の意図どおりに進
まなかった。
● 人事制度の見直しをしたいが、どの程度の改定が必要なのかが明確になっ
ていない。
● 制度の改定で対応すべきことと、運用や教育で対応すべきことの区別をつ
けたい。
● 人事制度に対する、経営陣や現場の関心度を上げたい。
● 人事制度と教育制度との連動をはかりたい。
● 着手してから制度導入までに発生しがちなエラーやハードルを前もって知
りたい。
● 社内で対応すべきことと、外部に委託できることについて整理したい。
● 人事制度の改革の結果として、確かな手ごたえがほしい。
■ 当日実施内容（予定）
※カリキュラム内容を変更することがあります。予めご了承ください。
■ 人事制度改革ストーリー〜ある人事部の失敗と再チャレンジ〜
■ 本格的な改定が必要か、部分的なメンテナンスで十分か？
■ 改定を進めるうえで発生しがちな問題点、ハードルと、その対処
■ 経営者と現場の巻き込み方
■ これだけは押さえておきたい制度設計のポイント
■ 運用と教育で解決すべき問題と制度で解決すべき問題の見分け方
■ セミナー概要
手ごたえを感じる’人事制度改革’セミナー
〜着手前に知っておきたい「成功の公式」〜
【開 催】東京
日 程：2010年1月28日(木) 13:30〜15:30
会 場：あいおい損保新宿ビル（東京都渋谷区代々木３丁目２５−３）
参加費：無料
※お申し込みはこちらから
https://www.s-db.jp/entry?k=348d7cf8f7515cc7fb91699784b6d0f0a4W%2Ce11
■ 会社概要
会社名：株式会社エル・シー・エーホールディングス(東証二部上場：4798）
住所：東京都台東区東上野五丁目１番５号
代表者名：代表取締役社長 石塚孝一
業務内容：企業経営全般にわたるコンサルティング業務
ＵＲＬ：http://www.lca-holdings.co.jp/
会社名：株式会社日本エル・シー・エー
住所：東京都台東区東上野五丁目１番５号
代表者名：代表取締役社長 木下義和
業務内容：企業経営全般にわたるコンサルティング業務
ＵＲＬ：http://www.lca-j.co.jp/
■ 本リリースに関するお問い合わせ
担当：鈴木 亜香里 (e-mail：ak_suzuk@lca-j.co.jp）
ＴＥＬ：03-5827-7401
ＦＡＸ：03-5827-7439
ＵＲＬ：http://dna.lca-j.co.jp/
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